Marco legal del salario doméstico en Andorra
Una de las preguntas habituales antes de contratar a alguien para tareas domésticas en Andorra es cómo funciona la parte legal del salario. Esta guía explica el marco general — obligaciones del empleador, alta en la CASS, vacaciones, contratos y diferencias entre contratar por libre o vía empresa. No incluye cifras de salario porque dependen del año, la jornada y las condiciones concretas: para cifras actualizadas consulta las fuentes oficiales del Govern d’Andorra, y para saber lo que te costaría un servicio profesional, pide presupuesto.
Cómo se contrata legalmente a una empleada doméstica
En Andorra cualquier persona empleada en el hogar debe estar dada de alta en la CASS (Caixa Andorrana de Seguretat Social) y tener un contrato laboral formal. El empleador asume:
- Alta en la CASS: el trámite lo gestiona quien contrata.
- Contrato laboral por escrito: con condiciones, jornada y duración.
- Cotizaciones: cuota empresa + cuota empleado.
- Vacaciones pagadas: 30 días naturales al año según legislación andorrana.
- Bajas laborales: se mantiene la relación contractual durante la baja.
- Indemnizaciones por finalización de contrato según la ley.
- Seguro de responsabilidad civil recomendado para cubrir accidentes en el domicilio.
Importante: contratar sin papeles es ILEGAL
Contratar a alguien para tareas domésticas sin alta en la CASS es ilegal en Andorra. Aunque sea una práctica frecuente, las inspecciones laborales detectan estas situaciones y las multas afectan tanto al cliente como a la persona empleada. Si la persona sufre un accidente trabajando en tu domicilio sin estar dada de alta, la responsabilidad civil recae sobre quien contrata.
El precio bajo «sin papeles» deja de ser barato en el momento en que aparece una inspección o un imprevisto.
Diferencia: contratar por libre vs vía empresa de limpieza
Cuando contratas a una persona directamente, asumes TODO el marco laboral (alta CASS, contrato, gestión de nóminas, vacaciones, sustituciones, productos, riesgo civil). Es perfectamente legal pero implica gestión continua.
Cuando contratas un servicio a una empresa de limpieza en Andorra, el contrato laboral lo tiene la empresa con su personal — tú pagas un servicio, no gestionas relación laboral. Sin riesgos legales, con sustituciones gestionadas y productos incluidos.
Para los casos típicos donde encaja cada opción, consulta nuestra guía del servicio doméstico en Andorra.
¿Cuánto cuesta?
El coste depende de muchos factores: frecuencia, jornada, ubicación, servicios extras y si contratas directo o a través de empresa. No publicamos cifras orientativas — cada caso es distinto y las condiciones cambian año a año.
Si quieres saber lo que costaría tu situación concreta vía servicio profesional, solicita presupuesto sin compromiso. Te respondemos en menos de 24 h con una propuesta personalizada.
Idiomas de atención
El catalán es la lengua oficial de Andorra y la que se usa en los trámites legales del contrato. En Netejar atendemos a nuestros clientes en catalán además de castellano, inglés y francés. Cada empresa del sector tiene sus propios idiomas de atención; conviene preguntarlo antes de contratar si para ti es relevante.
Cobertura en Andorra y temas relacionados
Trabajamos en las 7 parroquias de Andorra: Andorra la Vella, Escaldes-Engordany, Encamp (incluyendo Pas de la Casa), La Massana, Ordino, Canillo y Sant Julià de Lòria.
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